人力资源部是负责学校师资队伍建设，人力资源开发管理与人事服务工作的职能部门。 人力资源部现有部长1名，副部长4名，职员14名。
人力资源部是负责学校师资队伍建设，人力资源开发管理与人事服务工作的职能部门。 人力资源部现有部长1名，副部长4名，职员14名。
机构设置
师资队伍建设办公室
主要职责：
制定并实施师资队伍建设与培养规划；
制定并实施各类人才引进计划，多渠道、多层次引进创新拔尖人才;
耐心、细致做好人才服务与保障工作；
及时开展师资政策研究和问题调研并行之有效地付诸实施；
构建适应学校一流研究型大学建设需要的高水平师资队伍。
人事管理办公室
主要职责：
制定并完善人事管理的各项制度；
人员编制管理；
岗位聘用与考核；
人事调配；
管理、支撑岗位的设置、招聘与考核；
职员岗位聘用（分级）与管理；
人事信息管理；
职工继续教育和培训；
人事档案管理等。
人事服务与薪酬福利办公室
主要职责：
开展各项人事业务的综合服务；
负责劳动合同管理；
教职工薪酬、福利管理；
新进人员的入职管理与服务；
教职工日常考勤、年度考核管理；
教职工医疗等社会保险管理与服务等。
主要职责：
负责教师思想政治工作；
负责师德师风建设和考评；
负责组织和协同开展教师教育培训等相关工作。